Bądź w zgodzie z prawem.

Nasz system spełnia wszelkie aktualne wymagania prawne i zdejmuje z przedsiębiorcy szereg prawnych obowiązków.
Poniżej lista najważniejszych przepisów, które już obowiązują albo będą obowiązywały w niedługim czasie.
Więcej informacji znajdziesz w naszej strefie wiedzy.

• Dyrektywa UE 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.

  • Wszystkie firmy, niezależnie od branży, zatrudniające ponad 50 pracowników muszą wdrożyć kompleksowy system do dokonywania zgłoszeń.
  • Najważniejszym obowiązkiem jest zapewnienie anonimowości i bezpieczeństwa osobie zgłaszającej.

  Ministerstwo pracuje nad projektem ustawy, która musi powstać do 17 grudnia 2021 roku.
  Więcej informacji na temat dyrektywy UE w naszym artykule.

• Ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu z 1 marca 2018 roku.

  • Art. 53 niniejszej ustawy nakłada na instytucje i firmy z sektora finansowego obowiązek opracowania i wdrożenia procedury anonimowego zgłaszania naruszeń przepisów.
  • W razie uchybień organy kontrolujące oprócz kar finansowych mogą m.in. cofnąć koncesję, zezwolenie albo zarządzić wykreśleniu z rejestru działalności regulowanej lub orzec o zakazie pełnienia obowiązków.

  Aby sprawdzić, czy podlegasz ustawie, przeczytaj treść ustawy.

• Ustawa o ofercie publicznej

  • Nowelizacja ustawy z 16 października 2019 roku obok szeregu znaczących zmian nałożyła też na wszystkich emitentów papierów wartościowych obowiązek posiadania wewnętrznej procedury zgłaszania nieprawidłowości.
  • Ustawie podlegają wszystkie spółki notowane na GPW niezależnie od indeksu, na którym występują.

  Przeczytaj treść ustawy

• Ustawa Prawo bankowe z dnia 29 sierpnia 1997 roku.

  • Art. 9 2a. – Obowiązek posiadania procedury anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych.

  Podobne zapisy znajdują się w:

  • Ustawa o obrocie instrumentami finansowymi – Art. 83a
  • Ustawa o nadzorze nad rynkiem kapitałowym – Art. 3b
  • Ustawa o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi – Art. 237b.

• Ustawa prawo geologiczne i górnicze z dnia 9 czerwca 2011 roku.

  • Art. 117c – Obowiązek zapewnienia możliwości anonimowego zgłaszania problemów dotyczących bezpieczeństwa i środowiska.

• Ustawa prawo lotnicze z dnia 3 lipca 2002 roku.

  • Zawiera dwa systemy zgłaszania: obowiązkowy i dobrowolny, jak również zapisy gwarantujące ochronę sygnalistom.

• Nowelizacja Kodeksu Pracy z 7 września 2019 roku.

  • Nowe przepisy spowodują znaczący wzrost sporów przed Sądem Pracy, wywołanych powództwami o mobbing i dyskryminację. Stanie się tak, gdyż pracownicy dostają możliwość skutecznego dochodzenia swoich praw, a perspektywa wywalczenia odszkodowania staje się realna.
  • Korzystanie z naszego systemu będzie argumentem na rzecz pracodawcy w ewentualnym procesie sądowym, ponieważ jasno wskazuje, że w firmie nie ma zgody na takie zachowania i zrobiono wiele by im przeciwdziałać.